Department of Accounting, 2007

Font Size:  Small  Medium  Large   Print Page

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENDAPATAN JASA TENAGA KERJA PADA PT TRITAMA BINA KARYA MALANG

YOYOK DEDY K

Abstract


Dimana pada entitas usaha seperti ini, pendapatan terbesar memang diperoleh dari usaha tersebut. Dengan demikian dalam penerapan sistem intern pendapatan jasa, memang sudah seharusnya diperhatikan aspek informasi sebagai sarana pengambilan keputusan yang bersifat keuangan dan non keuangan. Dalam penclitian in] dilakukan penelitian kualitatif terhadap sistem pengendalian intern pendapatan jasa. Penelitian ini dilakukan untuk menilai apakah sistem pengendalian intern pendapatan jasa tenaga kerja pada PT Tritama Bina Karya Malang sudah diterapkan secara baik dan efektif serta mencerminkan unsur-unsur pengendalian internal secara memadai. Setelah dilakukan analisis kualitatif terhadap Unsur-unsur pengendalian internal, yang meliputi struktur organisasi, sistem wewenang dan prosedur yang ada, upaya penciptaan praktik yang what, dan mute karyawan, ditemukan beberapa kekurangan dalam penerapan sistem akuntansi piutang. Dimana apabila hat ini diperbaiki bisa mengoptimalkan pengendalian intern dalam hat prosedur pencatatan dan pemberian tanggungjawab masing-masing bagian yang sesuai dengan kecakapannya. Seperti pembuatan buku jurnal khusus yang dapat mempermudah penelusuran jika terjadi kesalahan pencatatan, pembentukan komite audit intern sebagai pengendali prosedur dan belum pernah dilakukannya rotasi karyawan. Hal ini mau tidak mau mengurangi efektifitas pengendalian internal dalam pendapatan jasa tenaga kerja.

 

Keyword : Sistern pengendalian intern, pendapatan jasa, prosedur

 

Link Terkait : http://skripsi.umm.ac.id/files/disk1/212/jiptummpp-gdl-s1-2007-yoyokdedyk-10593-pendahul-n.pdf



Abstract: PDF , PS , DOC